Bemanningsföretag främst inom IT sektorn som kommer erbjuda en outnyttjad förmåga på marknaden för att minska den rådande kompetensbristen på marknaden och bidra en fortsatt samhällsutveckling genom att hjälpa näringslivet att fortsatt blomstra.Med den rådande kompetensbrist inom t.ex. IT sektorn tar vi oss an uppdraget att delta i att hitta lösningar för att täppa till befintligt behov.
2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 000 | 546 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 441 | -91 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 435 | -90 |
Årets resultat (tkr) | 364 | -90 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 732 | 172 |
Antal anställda | 3 | 3 |
2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 000 | 546 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 441 | -91 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 435 | -90 |
Årets resultat (tkr) | 364 | -90 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 732 | 172 |
Tillgångar (tkr) | 1 732 | 172 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 299 | -65 |
Obeskattade reserver (tkr) | ||
Avsättningar (tkr) | ||
Långfristiga skulder (tkr) | 1 100 | |
Kortfristiga skulder (tkr) | 334 | 238 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 732 | 172 |
2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | ||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | ||
Löner till övriga anställda (tkr) | ||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | ||
Sociala kostnader (tkr) | ||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 273 |
2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|
Antal anställda | 3 | 3 |
Omsättning per anställd (tkr) | 667 | 182 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | ||
Vinstmarginal | 22.1% | -16.7% |
Soliditet | 17.3% | -37.8% |
Kassalikviditet | 518.6% | 72.3% |
Bemanningsföretag främst inom IT sektorn som kommer erbjuda en outnyttjad förmåga på marknaden för att minska den rådande kompetensbristen på marknaden och bidra en fortsatt samhällsutveckling genom att hjälpa näringslivet att fortsatt blomstra.Med den rådande kompetensbrist inom t.ex. IT sektorn tar vi oss an uppdraget att delta i att hitta lösningar för att täppa till befintligt behov.